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2018年女工人退休年龄

根据目前政策,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。 如果当事人作为参保缴费满15年的女工人,那么是可以在2018年按时退休的。虽然人力资源和社会保障部拟于2017年...

延迟职工退休执行时间尚不确定。曾经,2016年2月29日,人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲,“渐进式延迟退休方案已经出来了。 还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”,“今年肯定会拿出方案...

2018年法定退休年龄并未改变,并未出台新规定。“从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。”只是中国社会科学院提出的一个改革方案。 现在仍然有效的法定退休年龄,仍然是指1978年5月24日第...

可以退休。 国家法定的企业职工退休年龄,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为女职工年满45周岁。 《国务院关于工人退休...

女职工退休年龄按如下规定确定: 1、经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。 2、长期在管理工作岗位上工作的,退...

按照2018年延迟退休的规定,1970年出生的女职工退休年龄是58岁。 一、延迟退休方案实施时间表: 2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 最早实施时间 二、延迟退休的最新规定 人社部部长尹...

目前只是在论证和采纳阶段,尤其是2018年两会期间也没有类似的报道或提案,说明2018年退休年龄新规是不会正式执行的,因为还要考虑到社保等很多因素,所以正式执行的时候肯定会有报道。人社部将于今年拿出延迟退休方案,并向社会广泛征求意见,...

人社部公布延迟退休时间表、延迟退休方法最早2022年实施。所以2018年还是执行原退休政策,你这可选择50或55岁退休段的情形一般是企业中的女干部,其它人员没有选择余地的。如果你2018年是50岁不退休,只能等55岁那个杆了,还可能赶上延迟加龄。

国家并未规定从2018年开始延迟退休,你听到的消息,只是社科院的一个建议,并没有实质性的东西,最终还是有人社部制定方案,报请国家人大批准之后执行,并且人社部在年初就已经明确表示,出台之后至少要等五年以后才实施,即使实施也是渐进式延...

2018年不会实施延迟退休政策的,即便是公布了也会有5年的过渡期,过渡期之后才会实施延迟退休政策。 因此2018年女工人法定正常退休年龄依然为50周岁,女干部为55周岁。

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