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规章制度的性质有哪些

一、工艺操作规程(包含工艺流程、工艺操作程序等)。 二、工艺控制指标设定的执行标准以及物料消耗指标设定。 三、工艺隐患及突发事件判断、处理的措施和原因分析。 四、工艺事故的判定标准及处理考核措施。 五、生产报表原始记录管理。 六、班...

①企业基本制度。企业基本制度是企业的“宪法”,它是企业规章制度中具有根本性质的,规定企业的形成和组织方式,决定企业性质的基本制度。企业基本制度主要包括企业的法律和财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面的制度和规...

1、首先要看公司的管理制度,制定的程序是否合法, 比如‍劳动合同法有规定: 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、...

会计部门的规章制度是针对会计部门的,是会计部门制定的适用于会计工作的规则和制度,它是内部的一种规则。而规范性文件是具有普遍约束力的,范围更广

可以跟公司谈协议离职,劳动法规定最低赔偿标准为(N+1)个月的工资,N就是你在公司工作了多少年,就算几。比如你在公司干了3年半,那最少就是赔偿你3.5+1=4.5个月的工资。 最高赔偿标准是2N。 所以是有谈判的余地的,你要尽量多争取一些。 另外...

规范性文件,法律是由全国人大审议通过的。

劳动用工管理制度 部门名称 行政部 直接上级:分管副总经理; 下属部门:总务科、保卫科; 管理权限:受分管理副总经理委托,行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限,承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务; 管理职能:负责公司后勤管...

不是。 我国的法律体系中大体包括以下几种法律法规:法律,法律解释,行政法规,地方性法规,自治条例和单行条例和规章等。 法律:我国最高权力机关全国人民...

劳动用工管理制度 部门名称 行政部 直接上级:分管副总经理; 下属部门:总务科、保卫科; 管理权限:受分管理副总经理委托,行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限,承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务; 管理职能:负责公司后勤管...

根据单位的规章制度而定,看看有没有职工手册。 (二)严重违反用人单位的规章制度的; 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...

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